吴兴区近日开通特殊“就业班车”,面向校外学科类培训机构从业人员择优招聘中小学教师20名,其中初中教师5名、小学教师15名。
“双减”政策发布后,部分校外培训机构关停,培训机构从业人员何去何从?为此,吴兴区在全市率先打破“人事壁垒”,启动2021年面向校外学科类培训机构从业人员的中小学教师专场招聘,为有意愿的机构教师提供跨越式就业“直通车”,一方面解决培训机构从业人员的就业难题,另一方面促进优质教师资源服务教育事业高质量发展。
跨岗“直通车”是吴兴区助力“双减”落实落细的举措之一。今年以来,针对学科类校外培训机构转登需求量大、转登后续亟需指导、部分教师失业等问题,该区通过创新建立转登“专用道”、服务“连心桥”、跨岗“直通车”这“三通道”机制,实现学科类校外培训机构有序转登。
通过前期排摸发现,全区共有学科类培训机构188家,其中127家为营利性,占比达67.6%。由于营利性学科类校外培训机构数量多、转登需求大,吴兴区设立了教育、民政、市场监管等部门联合工作组,通过建立转型登记联合会审“专班协商”、分12个小组开展上门指导“专项服务”和设立校外培训机构“转登专窗”三专机制,确保转登“专用道”通畅运行。
“本来我以为要跑好几个窗口,没想到可以‘一窗办理’,省时省力。”一家校外培训机构的负责人在转登专窗工作人员指导下,完成了转登手续,她说,一个窗口就能实现教育换发办学许可证、市场监管注销营利性法人登记、民政登记民办非企业法人等服务办理,服务效率很高。
据统计,截至10月底,吴兴区127家营利性学科类培训机构转登率达100%,其中转为非营利性培训机构20家、转型为非学科类培训机构59家、注销48家,转登速率位列省市前列,群众满意度达98.3%。
对于转登为非营利性的20家学科类校外培训机构,该区派出“服务团”上门跟踪服务,围绕签订培训合同合法性、开展培训活动合规性、设立预收费资金监管账户规范性等方面进行专业指导。同时,多次对接金融机构和管理部门,商讨制定有效的资金监管办法,切实提升校外培训机构监管效能,保障消费者权益不受侵害。(记者李华)
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